בלוג

כל עובד חייב להכיר את חוק הגנת הפרטיות. חוסר ידע עלול להוביל להפרות חוק, קנסות כבדים, פגיעה במוניטין וחשיפה למתקפות סייבר. הכשרה בסיסית יכולה למנוע

מבדקי חדירה מאפשרים לאתר פרצות אבטחה לפני שהתוקפים עושים זאת – ולמנוע נזקים כלכליים, מבצעיים ותדמיתיים. למה כל ארגון צריך מבדקי חדירה? פרצות שאינך יודע

תוכנית מודעות סייבר שנתית מפחיתה את הסיכון ב-70% על ידי הפיכת העובדים מקו תורפה לנכס הגנתי פעיל. למה חייבים תוכנית מודעות סייבר? 90% מהפרצות מתחילות

פוסטרים דיגיטליים הם דרך חכמה, חינמית ויעילה להגברת מודעות הסייבר של העובדים – בכל יום, באופן ויזואלי, זכיר ולא מפריע. למה הדרכות סייבר מסורתיות לא

תוכנית מודעות סייבר שנתית היא הכלי היעיל ביותר להפחתת סיכוני סייבר בארגון. היא הופכת את העובדים מקו חולשה פוטנציאלי לקו הגנה אקטיבי, תורמת לעמידה בדרישות

כדי לוודא שכל העובדים מבינים את חוקי הגנת הפרטיות, יש ליישם שילוב של הדרכות תקופתיות, מדיניות ברורה, שימוש בטכנולוגיות מתאימות ומעקב שוטף. במאמר זה נציג

בעידן שבו מידע אישי נאסף ומשותף בקצב מהיר, הגנת הפרטיות הפכה לנושא קריטי לכל עסק. הפרת חוק הגנת הפרטיות עלולה לחשוף את העסק לסנקציות משפטיות,

תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות משנה את כללי המשחק: הוא מעניק לרשות להגנת הפרטיות סמכויות אכיפה נרחבות, מחייב מינוי ממונה פרטיות בארגונים ומחייב התאמה מלאה

הפרת חוק הגנת הפרטיות בישראל עלולה להוביל לקנס של 10,000 ש"ח ואף יותר, תלוי בהיקף ההפרה ומספר הנפגעים. במאמר זה נסקור את העדכונים האחרונים בחוק,

כן, קבוצות וואטסאפ עלולות לסכן ארגונים בגלל דלף מידע, מתקפות פישינג, גניבת חשבונות וחסימות פתאומיות. במאמר זה נסקור את הסיכונים המרכזיים, ההשלכות האפשריות, ונסביר כיצד