דימוי מתקפת אמת על הארגון ובחינת יכולת התגובה של העובדים אל מול פישינג ודימוי כופרה.
◄תרגלו את העובדים שלכם להתמודדות עם סיכוני פישינג וכופרה.
◄הכשירו בקלות את העובדים שנכשלו בקמפיין.
◄קבלו תמונה מלאה על מצב הארגון שלכם והמלצות לשיפור.
◄אנו ניצור לכם קמפיינים המותאמים במיוחד לעובדים בארגון.
קמפיין פישינג לארגונים הוא אחד הכלים האפקטיביים ביותר לחיזוק מערך אבטחת המידע. בעידן שבו רוב מתקפות הסייבר מתחילות בהטעיית עובדים באמצעות הודעות דוא״ל או קישורים זדוניים, הארגונים מבינים שהגורם האנושי הוא קו ההגנה הראשון.
באמצעות קמפיין פישינג מדומה ניתן להעלות את המודעות בקרב עובדים, לזהות חולשות בהתנהלות הארגונית ולחזק את היכולת להתמודד עם ניסיונות תקיפה אמיתיים. שילוב של סימולציות, הדרכה וניתוח נתונים מאפשר לארגונים לשפר באופן מתמשך את רמת האבטחה.
קמפיין פישינג הוא תהליך מבוקר שבו נשלחות לעובדי הארגון הודעות פישינג מדומות, המדמות מתקפות אמיתיות. מטרת הקמפיין היא לבדוק כיצד העובדים מגיבים לניסיון התחזות ולספק להם הדרכה מתאימה.
הקמפיין מאפשר לארגון להבין:
עד כמה העובדים מודעים לסיכוני פישינג
אילו עובדים או מחלקות פגיעים יותר למתקפות
כיצד ניתן לשפר את המודעות וההתנהלות הארגונית
כאשר עובד לוחץ על קישור חשוד או פותח קובץ מצורף, הוא אינו נפגע – אלא מקבל הסבר קצר כיצד ניתן היה לזהות את הסימנים המחשידים.
קמפיין פישינג מקצועי כולל מספר שלבים שמאפשרים לארגון ללמוד ולהשתפר לאורך זמן.
שליחת הודעות פישינג מדומות המדמות מתקפות אמיתיות כמו:
הודעות התחזות לבנק או לספק
בקשות דחופות ממנהל בארגון
קישורים לעדכון סיסמה או מערכת
המערכת עוקבת אחר תגובות העובדים ומנתחת נתונים כמו:
מי פתח את ההודעה
מי לחץ על הקישור
מי דיווח על ההודעה כחשודה
לאחר הקמפיין ניתן להפיק תובנות חשובות על רמת המודעות בארגון ולזהות נקודות תורפה.
בהתאם לתוצאות הקמפיין ניתן להעניק הדרכה לעובדים באמצעות לומדות, סרטונים או סדנאות קצרות.
קמפיינים חוזרים מאפשרים לבדוק האם רמת המודעות משתפרת ולמדוד את ההתקדמות של הארגון.
אחד היתרונות של קמפיין פישינג מקצועי הוא האפשרות להתאים אותו למאפיינים הייחודיים של הארגון.
הודעות הפישינג המדומות נבנות בהתאם לתחום הפעילות של הארגון. לדוגמה:
התחזות לספקים בארגונים תעשייתיים
הודעות IT בארגוני הייטק
הודעות מערכת בארגונים פיננסיים
כאשר ההודעות נראות אמינות ומשקפות את השפה הארגונית, העובדים חווים סימולציה מציאותית יותר ולומדים לזהות מתקפות בצורה טובה יותר.
הקמפיין משתלב בשגרת העבודה ואינו פוגע בפעילות הארגונית.
ארגונים המיישמים קמפייני פישינג נהנים ממספר יתרונות משמעותיים.
העובדים לומדים לזהות הודעות חשודות ולנהוג בזהירות כאשר הם מקבלים קישורים או קבצים מצורפים.
הקמפיין מאפשר לארגון לזהות אילו מחלקות או עובדים זקוקים להדרכה נוספת.
כאשר העובדים מודעים יותר לאיומים, הסיכוי להצלחת מתקפת פישינג אמיתית יורד משמעותית.
קמפיין פישינג מעודד עובדים לקחת אחריות על אבטחת המידע ולהיות חלק ממערך ההגנה של הארגון.
איומי הסייבר משתנים כל הזמן, ושיטות התקיפה הופכות מתוחכמות יותר.
לכן מומלץ לבצע קמפיינים תקופתיים שמאפשרים:
לשמור על ערנות העובדים
להכיר שיטות תקיפה חדשות
לשפר את מערך ההגנה הארגוני
קמפיינים חוזרים יוצרים תהליך למידה מתמשך שמחזק את החוסן הארגוני.
המטרה היא לבדוק את רמת המודעות של העובדים לניסיונות התחזות ולשפר את היכולת לזהות מתקפות פישינג.
בדרך כלל העובדים אינם יודעים מתי תישלח הודעת הפישינג המדומה, כדי לדמות מצב אמיתי.
לא. מדובר בסימולציה מבוקרת שאינה פוגעת במערכות הארגון או במידע.
משך הקמפיין משתנה בהתאם לארגון, אך לרוב מדובר בתהליך מתמשך הכולל מספר סבבים במהלך השנה.
קמפיין פישינג אינו רק בדיקה טכנית – אלא כלי אסטרטגי לחיזוק מערך האבטחה בארגון.
באמצעות שילוב של סימולציות מתקפה, הדרכות לעובדים וניתוח נתונים, הארגון יכול לזהות חולשות, לשפר תהליכים וליצור תרבות ארגונית מודעת יותר לסיכוני סייבר.
ארגונים שמשקיעים בהעלאת מודעות העובדים מצליחים להפחית משמעותית את הסיכון למתקפות פישינג ולהגן טוב יותר על המידע והמערכות שלהם.
רוצים לבדוק עד כמה העובדים בארגון שלכם מוכנים למתקפת פישינג?
השאירו פרטים ונשמח להראות לכם כיצד ניתן לבצע קמפיין פישינג מותאם לארגון שלכם.
השאירו פרטים ועברו לקבלת הדגמה על המערכת
אנחנו חוזרים במהירות:)
