◄לומדה מעניינת וחוויתית להתמודדות עם סיכוני סייבר לארגונים
◄מערכת הכשרה פשוטה ואוטומאטית
◄הצהרת הבנה באמצעות מערכת קרא וחתום
◄תעודה בסיום הקורס
התשובה היא כן. כיום ניתן להעביר לומדת אבטחת מידע לעובדים מבלי להעביר כתובות דוא"ל, פרטי התחברות או מידע אישי לספק חיצוני. עבור ארגונים ביטחוניים, גופים ממשלתיים, מוסדות פיננסיים וחברות המחויבות לרמת פרטיות גבוהה, מדובר ביתרון משמעותי שמאפשר לשלב בין הכשרת עובדים לבין שמירה על המידע הארגוני.
במקום לפתוח חשבון משתמש לכל עובד או להעביר רשימות של כתובות דוא"ל, לומדת אבטחת מידע אנונימית מאפשרת להתחיל את ההדרכה באמצעות קישור ייעודי, תוך שמירה על מינימום מידע אישי לאורך כל התהליך.
ארגונים רבים כפופים לנהלי אבטחת מידע מחמירים ואינם יכולים להעביר מידע על העובדים לגורמים חיצוניים.
במקרים רבים קיימות מגבלות כגון:
במצבים כאלה, גם הדרכת עובדים צריכה להתאים למדיניות הארגונית.
לומדת אבטחת מידע אנונימית היא מערכת הדרכה דיגיטלית שאינה מחייבת את העובדים למסור מידע אישי לפני תחילת הלמידה.
העובדים נכנסים באמצעות קישור ייעודי, משלימים את ההדרכה בקצב שלהם ורק בסיום – במידת הצורך – ניתן לבצע זיהוי מינימלי לצורך תיעוד השלמת ההכשרה.
גישה זו מאפשרת לשלב בין פרטיות גבוהה לבין שליטה מלאה של הארגון על תהליך ההדרכה.
אחד היתרונות המרכזיים של הפתרון הוא צמצום משמעותי של המידע הנאסף.
המערכת פועלת ללא צורך ב:
כך ניתן לבצע הדרכה גם בארגונים בעלי דרישות אבטחה מחמירות במיוחד.
למרות שהמערכת שומרת על פרטיות העובדים, היא עדיין מספקת חוויית למידה מלאה.
בין היכולות:
| מערכת רגילה | לומדה אנונימית |
|---|---|
| פתיחת משתמש לכל עובד | כניסה באמצעות קישור בלבד |
| איסוף כתובות דוא"ל | ללא צורך בדוא"ל |
| ניהול הרשאות מורכב | התחלה מהירה ללא התקנות |
| חשש מחשיפת מידע אישי | מינימום מידע נשמר |
| הטמעה ארוכה | הפעלה מהירה ופשוטה |
לומדת אבטחת מידע אנונימית מתאימה במיוחד ל:
בכל ארגון שבו קיימת רגישות להעברת מידע על העובדים, מדובר בפתרון שמאפשר לבצע הדרכה מבלי להתפשר על אבטחת המידע.
אבטחת מידע אינה מסתכמת בהגנה על מסמכים או במניעת מתקפות סייבר. היא מתחילה כבר באופן שבו הארגון מנהל את המידע על העובדים שלו.
כאשר לצורך הדרכה נדרש להעביר רשימות של עובדים, כתובות דוא"ל או פרטי התחברות לספק חיצוני, נוצרת שכבת סיכון נוספת. גם אם מדובר במידע בסיסי יחסית, ארגונים רבים מעדיפים לצמצם ככל האפשר את חשיפת המידע מחוץ למערכות הפנימיות.
לכן, לומדת אבטחת מידע אנונימית מאפשרת לשלב בין הכשרת עובדים לבין עקרון ה־Data Minimization – איסוף ושיתוף של המידע המינימלי הנדרש בלבד.
לומדת אבטחת המידע של סייבריקס פותחה כך שתוכל להשתלב גם בארגונים בעלי דרישות אבטחה מחמירות.
המערכת מאפשרת:
כך ניתן להכשיר עובדים תוך שמירה על מדיניות הפרטיות של הארגון.
שמירה על פרטיות אינה באה על חשבון איכות ההדרכה.
המערכת כוללת:
המטרה נשארת זהה: להפוך את העובדים לקו ההגנה הראשון של הארגון.
מעבר לשמירה על פרטיות העובדים, הפתרון מספק יתרונות משמעותיים גם ברמה הארגונית:
לא. הכניסה מתבצעת באמצעות קישור ייעודי, ללא צורך ביצירת חשבון אישי.
לא. אחד היתרונות המרכזיים של לומדת אבטחת מידע אנונימית הוא האפשרות לבצע הדרכה ללא מסירת כתובות דוא"ל.
כן. במידת הצורך ניתן לבצע זיהוי מינימלי בסיום התהליך לצורך תיעוד השלמת ההכשרה, בהתאם למדיניות הארגון.
לא. המערכת פועלת דרך הדפדפן ואינה מחייבת התקנת תוכנות או רכיבים על מחשבי הארגון.
בהחלט. המערכת פותחה גם עבור ארגונים בעלי דרישות אבטחת מידע ופרטיות גבוהות, שבהם לא ניתן להעביר מידע אישי של עובדים לגורמים חיצוניים.
כן. ניתן לשלב סימולציות פישינג, מבחני ידע ותרחישים מעשיים כחלק בלתי נפרד מתהליך העלאת המודעות.
כאשר פרטיות העובדים היא חלק ממדיניות אבטחת המידע של הארגון, גם מערכת ההדרכה צריכה לעמוד באותם הסטנדרטים. לומדת אבטחת המידע של סייבריקס מאפשרת להעביר הכשרות מתקדמות, לשפר את מודעות העובדים ולהפחית טעויות אנוש – וכל זאת תוך צמצום איסוף המידע האישי למינימום הנדרש.
אם הארגון שלכם מחויב לנהלי פרטיות מחמירים או מעדיף שלא לשתף פרטי עובדים עם מערכות חיצוניות, לומדת אבטחת המידע של סייבריקס מציעה פתרון ייחודי המשלב פרטיות, אבטחת מידע וחוויית למידה מתקדמת. כך תוכלו להעלות את מודעות העובדים, לעמוד בדרישות הארגון ולהגן טוב יותר על המידע – מבלי להתפשר על פרטיות העובדים.
השאירו פרטים ועברו לקבלת הדגמה על המערכת
אנחנו חוזרים במהירות:)