השאירו פרטים ועברו לקבלת הדגמה על המערכת
◄תרגלו את העובדים שלכם להתמודדות עם סיכוני פישינג וכופרה.
◄הכשירו בקלות את העובדים שנכשלו בקמפיין.
◄קבלו תמונה מלאה על מצב הארגון שלכם והמלצות לשיפור.
◄אנו ניצור לכם קמפיינים המותאמים במיוחד לעובדים בארגון.
קמפיין פישינג הוא אחד הכלים היעילים ביותר לצמצום טעויות אנוש ולחיזוק ההגנה הארגונית. במקום להסתפק בהדרכה תיאורטית, הארגון בודק כיצד העובדים מגיבים למתקפת פישינג המדמה תרחיש אמיתי. כך ניתן לזהות נקודות חולשה, להעלות את המודעות ולהפוך כל עובד לחלק פעיל במערך ההגנה של הארגון.
כיום, כאשר מרבית מתקפות הסייבר מתחילות בהנדסה חברתית ולא בפריצה טכנולוגית מורכבת, קמפיין פישינג הפך לחלק בלתי נפרד מכל תוכנית מודעות לאבטחת מידע.
קמפיין פישינג הוא סימולציה מבוקרת המדמה מתקפת פישינג אמיתית על עובדי הארגון.
במסגרת הקמפיין נשלחות לעובדים הודעות דוא"ל, ולעיתים גם הודעות SMS או WhatsApp, שנראות אמינות לחלוטין ומדמות ניסיונות התחזות אמיתיים.
מטרת הקמפיין אינה "לתפוס" עובדים שטעו, אלא לבחון כיצד הם מגיבים, לזהות נקודות לשיפור ולהעניק להם הדרכה ממוקדת שתסייע להם להתמודד עם איומים אמיתיים בעתיד.
כאשר התהליך מתבצע באופן נכון, כל סימולציה הופכת להזדמנות ללמידה ולהפחתת הסיכון הארגוני.
גם הארגונים המוגנים ביותר עלולים להיפגע אם עובד ילחץ על קישור זדוני או ימסור פרטי התחברות לתוקף.
קמפיין פישינג מאפשר לארגון לבדוק את רמת המוכנות בפועל, ולא רק את הידע התיאורטי של העובדים.
בין המטרות המרכזיות:
כך ניתן לקבל תמונת מצב אמיתית של רמת החוסן האנושי בארגון.
פישינג הוא אחד מסוגי המתקפות הנפוצים ביותר, משום שהוא מנצל את הגורם האנושי.
לחיצה אחת על קישור מזויף עלולה לגרום לשרשרת אירועים משמעותית, ובהם:
במקרים רבים, כל האירוע מתחיל מהודעת דוא"ל אחת שנראתה אמינה לחלוטין.
הדרכה תיאורטית מעניקה ידע, אך סימולציה יוצרת התנסות אמיתית.
כאשר העובדים מתמודדים עם תרחישים המדמים מתקפות אמת, הם מפתחים יכולת טובה יותר לזהות סימני אזהרה ולהגיב בצורה נכונה.
היתרונות המרכזיים:
שילוב של הדרכה יחד עם קמפייני פישינג הוא הדרך האפקטיבית ביותר להפחית טעויות אנוש.
כדי שהתרגול יהיה אפקטיבי, חשוב לדמות את סוגי המתקפות שהעובדים עלולים לפגוש בשגרת העבודה.
דוגמאות נפוצות:
ככל שהתרחישים קרובים יותר למציאות של הארגון, כך תוצאות הקמפיין יהיו מדויקות יותר.
| הדרכת אבטחת מידע בלבד | קמפיין פישינג |
|---|---|
| מלמד ידע תיאורטי | בודק התנהגות בזמן אמת |
| קשה למדוד הפנמה | מספק נתונים מדידים |
| כל העובדים מקבלים אותו תוכן | מאפשר הדרכה מותאמת אישית |
| ללא סימולציה | מדמה מתקפות אמיתיות |
| מדידה מוגבלת | דוחות מפורטים ותובנות למנהלים |
כדי שקמפיין פישינג יספק תמונת מצב אמיתית על רמת המודעות בארגון, חשוב לתכנן אותו בצורה מקצועית. המטרה אינה "להכשיל" עובדים, אלא לזהות נקודות חולשה וליצור תהליך למידה מתמשך.
קמפיין איכותי כולל מספר שלבים מרכזיים:
כאשר התהליך מתבצע באופן מחזורי, ניתן לראות שיפור מתמשך ברמת המודעות ובהתנהגות העובדים.
אין קמפיין אחד שמתאים לכל ארגון. תרחיש שמתאים לחברת הייטק לא בהכרח יהיה רלוונטי לעירייה, לבית חולים או לחברת שירות.
לדוגמה:
התאמה אישית של הסימולציות מגדילה משמעותית את האפקטיביות של הקמפיין.
אחת הטעויות הנפוצות היא להתייחס לקמפיין פישינג כאל מבחן שמטרתו למצוא את העובדים שטעו.
בפועל, גישה כזו עלולה לגרום לעובדים לחשוש מדיווח על טעויות ולהסתיר אירועים אמיתיים.
הגישה הנכונה היא לראות בכל טעות הזדמנות ללמידה.
עובד שלחץ על קישור חשוד צריך לקבל:
כך נבנית תרבות ארגונית המעודדת למידה ושיתוף פעולה במקום חשש מענישה.
קמפיין פישינג של סייבריקס נבנה כדי לדמות מתקפות אמיתיות בצורה מבוקרת ומדידה.
הפתרון כולל:
בשילוב עם לומדת אבטחת המידע של סייבריקס, הארגון נהנה מתהליך שלם הכולל גם תרגול מעשי וגם למידה ממוקדת.
אחד היתרונות הגדולים של קמפיין פישינג הוא האפשרות למדוד את רמת המודעות של העובדים באמצעות נתונים אמיתיים.
בין המדדים המרכזיים:
הנתונים מאפשרים לארגון לזהות מגמות, להתמקד באוכלוסיות הזקוקות לחיזוק ולמדוד את האפקטיביות של תוכנית המודעות.
לא. מדובר בסימולציה מבוקרת שמטרתה חינוך והעלאת מודעות, ולא איתור עובדים לצורך ענישה.
ברוב הארגונים מומלץ לבצע קמפיין אחת לרבעון או כחלק מתוכנית שנתית של מודעות לסייבר. ארגונים בעלי רמת סיכון גבוהה מבצעים לעיתים סימולציות בתדירות גבוהה יותר.
בדרך כלל לא. כדי לקבל תמונת מצב אמיתית, הקמפיין נשלח ללא הודעה מוקדמת. לאחר מכן ניתנים לעובדים הסברים ומשוב.
בהחלט. ניתן ליצור תרחישים ייעודיים למחלקות כספים, משאבי אנוש, שירות, הנהלה, IT וכל מחלקה אחרת בארגון.
כן. מעבר לדוא"ל, ניתן לבצע סימולציות באמצעות הודעות SMS (Smishing), WhatsApp וערוצי תקשורת נוספים, בהתאם לאיומים הרלוונטיים לארגון.
הצלחה אינה נמדדת רק במספר העובדים שלחצו על קישור, אלא בעיקר בירידה באחוזי הלחיצה לאורך זמן, בעלייה בדיווחים על הודעות חשודות ובשיפור ברמת המודעות הכללית של הארגון.
גם מערכות ההגנה המתקדמות ביותר אינן יכולות למנוע מעובד לבצע פעולה מסוכנת. לכן, העלאת מודעות באמצעות קמפיין פישינג היא אחת הדרכים היעילות ביותר להפחית טעויות אנוש ולחזק את החוסן הארגוני.
כאשר משלבים סימולציות מציאותיות עם הדרכה ממוקדת, העובדים לומדים לזהות איומים בזמן אמת, לדווח עליהם ולפעול בצורה נכונה גם תחת לחץ.
קמפיין פישינג של סייבריקס מאפשר לכם למדוד את רמת המודעות של העובדים באמצעות סימולציות מתקדמות, דוחות מפורטים והדרכה מותאמת אישית. בשילוב עם לומדת אבטחת המידע של סייבריקס, תוכלו להפחית טעויות אנוש, לשפר את יכולת הזיהוי של מתקפות ולבנות תרבות ארגונית שבה כל עובד הוא חלק בלתי נפרד ממערך ההגנה על הארגון.
השאירו פרטים ועברו לקבלת הדגמה על המערכת
אנחנו חוזרים במהירות:)
