דימוי מתקפת אמת על הארגון ובחינת יכולת התגובה של העובדים אל מול פישינג ודימוי כופרה.
◄תרגלו את העובדים שלכם להתמודדות עם סיכוני פישינג וכופרה.
◄הכשירו בקלות את העובדים שנכשלו בקמפיין.
◄קבלו תמונה מלאה על מצב הארגון שלכם והמלצות לשיפור.
◄אנו ניצור לכם קמפיינים המותאמים במיוחד לעובדים בארגון.
ארגוני בריאות מחזיקים באחד מסוגי המידע הרגישים ביותר שקיימים – מידע רפואי אישי של מטופלים. נתונים אלו כוללים תיקים רפואיים, פרטי ביטוח, היסטוריית טיפולים ולעיתים גם מידע פיננסי.
בעידן שבו מערכות רפואיות הופכות לדיגיטליות יותר ויותר, גם איומי הסייבר מתוחכמים יותר. מתקפות פישינג הפכו לאחת השיטות הנפוצות ביותר לחדירה למערכות בריאות, ולעיתים הן מתחילות בהודעת דוא"ל אחת שנראית תמימה.
כאן בדיוק נכנס לתמונה קמפיין פישינג לארגוני בריאות – כלי שמאפשר לארגון לבדוק את רמת המודעות של העובדים, לזהות חולשות ולחזק את מערך ההגנה.
תוקפי סייבר מחפשים ארגונים שמחזיקים מידע בעל ערך גבוה. ארגוני בריאות עומדים בראש הרשימה בגלל מספר גורמים מרכזיים.
הראשון הוא רגישות המידע. מידע רפואי כולל פרטים אישיים עמוקים על המטופלים ולכן דליפה שלו עלולה לגרום לנזק משמעותי.
הגורם השני הוא הערך הכלכלי של המידע. נתונים רפואיים יכולים להימכר בשוק השחור במחירים גבוהים יחסית, ולכן הם מושכים האקרים.
בנוסף, מערכות בריאות פועלות לעיתים תחת עומס רב, מה שעלול לגרום לעובדים לפעול במהירות וללחוץ על קישורים מבלי לבדוק אותם לעומק.
קמפיין פישינג הוא סימולציה מבוקרת של מתקפות פישינג אמיתיות.
במהלך הקמפיין נשלחות לעובדי הארגון הודעות דוא"ל המדמות מתקפה אמיתית. ההודעות יכולות להיראות כמו הודעה ממערכת רפואית, ספק ציוד רפואי או גורם ניהולי.
כאשר עובד לוחץ על קישור חשוד או פותח קובץ מצורף, המערכת אינה גורמת לנזק אלא מספקת הסבר קצר שמראה כיצד ניתן היה לזהות את ניסיון הפישינג.
כך העובדים לומדים בצורה חווייתית כיצד להתמודד עם מתקפות דומות בעתיד.
קמפיין פישינג אפקטיבי צריך לשקף מצבים אמיתיים מהעולם הרפואי.
בין התרחישים הנפוצים ניתן למצוא:
הודעה מספק ציוד רפואי עם קובץ מצורף
הודעה ממערכת רשומות רפואיות המבקשת התחברות מחדש
הודעה שמתחזה להנחיה ממשרד הבריאות
הודעת מערכת על "בעיה דחופה" במערכת הארגונית
כאשר העובדים נחשפים לתרחישים כאלה בסביבה בטוחה, הם לומדים לזהות סימנים מחשידים.
קמפיין פישינג אינו רק בדיקה טכנית, אלא תהליך שמשנה את ההתנהלות הארגונית.
הוא מסייע להעלות מודעות בקרב עובדים, להפוך אותם לחלק ממערך ההגנה הארגוני וליצור תרבות של אחריות בתחום אבטחת המידע.
בנוסף, הארגון מקבל נתונים אמיתיים שמאפשרים להבין עד כמה העובדים מוכנים להתמודד עם מתקפות.
| מצב בארגון | לפני קמפיין פישינג | לאחר הטמעת קמפיין פישינג |
|---|---|---|
| מודעות עובדים | נמוכה יחסית | מודעות גבוהה לסיכוני פישינג |
| תגובת עובדים להודעות חשודות | עובדים לוחצים על קישורים חשודים | עובדים מזהים ומדווחים |
| סיכון למתקפות סייבר | גבוה | נמוך יותר |
| תרבות אבטחת מידע | נושא טכני בלבד | חלק מהתרבות הארגונית |
הטבלה הזו ממחישה כיצד תהליך הדרכה נכון יכול לשנות את רמת ההגנה בארגון.
אחד היתרונות הגדולים ביותר הוא העלאת המודעות בקרב הצוות הרפואי. רופאים, אחיות וצוותים אדמיניסטרטיביים לומדים לזהות הודעות חשודות ולהגיב בצורה נכונה.
יתרון נוסף הוא זיהוי נקודות תורפה. הארגון יכול להבין אילו מחלקות או עובדים זקוקים להדרכה נוספת.
בנוסף, קמפיין פישינג מסייע לחזק את אמון המטופלים. כאשר ארגון בריאות משקיע בהגנה על המידע שלהם, האמון במערכת גדל.
היישום מתחיל באפיון צרכי הארגון ומערכות המידע שבהן הוא משתמש.
לאחר מכן נבנים תרחישי פישינג מותאמים לתפקידים השונים בארגון – צוות רפואי, צוות מנהלי וצוותי IT.
בהמשך מתבצע הקמפיין עצמו, שבו נשלחות הודעות פישינג מדומות לעובדים.
בסיום הקמפיין מתבצע ניתוח של התוצאות, והארגון מקבל המלצות לשיפור מערך האבטחה.
סימולציות מאפשרות לבדוק כיצד עובדים מגיבים למתקפות פישינג ולשפר את המודעות שלהם.
לא. מדובר בסימולציה מבוקרת שאינה גורמת לנזק למערכות או למידע.
רוב הארגונים מבצעים קמפיינים מספר פעמים בשנה כדי לשמור על מודעות גבוהה בקרב העובדים.
מערכות אבטחת מידע מתקדמות הן חשובות, אבל הן אינן מספיקות. במקרים רבים מתקפות פישינג מצליחות בגלל טעות אנוש פשוטה.
כאשר עובדים מודעים לסיכונים ויודעים כיצד לזהות הודעות חשודות, הארגון כולו הופך מוגן יותר.
קמפיין פישינג מאפשר להפוך את העובדים מחוליה חלשה לקו הגנה ראשון.
אם אתם רוצים לבדוק עד כמה הארגון שלכם מוכן להתמודד עם מתקפת פישינג, זה הזמן להתחיל. השאירו פרטים ונשמח להראות כיצד ניתן לבצע קמפיין פישינג מותאם במיוחד לארגוני בריאות.
השאירו פרטים ועברו לקבלת הדגמה על המערכת
אנחנו חוזרים במהירות 🙂