לומדת אבטחת מידע לארגונים

לומדת אבטחת מידע לסיכוני סייבר בארגונים – שמירת המידע קרוב אליכם

בעידן הדיגיטלי, ארגונים עומדים בפני איום מתמיד: תקיפות סייבר. כל ארגון חמישי בישראל חווה תקיפת סייבר, אך בעוד חומות ההגנה הטכנולוגיות מתעצמות, תוקפים מוצאים נקודת תורפה אחרת – העובדים. מחקרים מראים כי 82% מתקיפות הסייבר מנצלות את הגורם האנושי. כיצד נגן על הארגון? התשובה טמונה בלומדת אבטחת מידע.

העובד: נקודת התורפה או המגן של הארגון?

מחקר של Gartner גילה ש-82% מתקיפות הסייבר עוברות דרך העובדים. זה לא מפתיע; הם אלה שפותחים מיילים, מקליקים על קישורים ומחברים התקנים. ללא מודעות מתאימה, כל קליק עלול לפתוח דלת לתוקפים. אך עם הכשרה נכונה, אותו עובד יכול להפוך למגן החזק ביותר של הארגון.

למה לומדת אבטחת מידע קריטית לארגון שלכם?

• העלאת מודעות: רוב העובדים אינם מודעים לסכנות. לומדה מאירה את הסיכונים באור ברור ומספקת כלים להתמודדות עם הסיכון.
• למידה חווייתית: סימולציות ותרחישים הופכים את הלמידה למעניינת ובלתי נשכחת.
• נגישות: זמינה 24/7, מאפשרת למידה בקצב אישי דרך המחשב או הטלפון הנייד.
• עדכניות: מתעדכנת תדיר לנוכח איומים חדשים.

העלאת מודעות היא אתגר, השינוי מתחיל מלמטה

העלאת מודעות עשויה להיות אתגר מורכב עבור ארגונים. הנה מספר סיבות ואיך אנחנו פותרים אותן:

אבטחת מידע? זה לא קשור אלי חלק מהעובדים עשויים להרגיש שנושא אבטחת המידע לא קשור אליהם. בפרק הראשון בלומדה, אנחנו מחברים את העובדים ומסבירים להם למה הם קו ההגנה הראשון מול סיכוני הסייבר. הלומדה ממחישה שכל עובד הוא מטרה, ומה עליו לעשות כדי להתמודד עם הסיכון. בנוסף, אנו מראים להם שהם מסוגלים להיות קו ההגנה הראשון באמצעות הקורס, שבונה בהם ביטחון לזהות ולהתמודד עם סיכוני סייבר בזמן אמת על ידי זיהוי ודיווח לגורם המתאים בארגון.

עומס עבודה גורם לעובדים לדחות את ביצוע הלומדה לכן בחרנו בשיעורים קצרים, מחולקים לסרטונים של החל מחצי דקה ועד דקות בודדות, שניתן לבצע בזמנו הפנוי של העובד, להפסיק באמצע ולחזור לאותה נקודה בה עצר לאחר זמן. כמו כן, מערכת הלומדה מאפשרת למנהלים לשלוח תזכורות לעובדים דרך המערכת כך שהשימוש במערכת קל ופשוט.

טכנופוביה: שפה פשוטה וידידותית מנגישה את החומר העובדים הלא טכנולוגים עשויים להירתע מלומדת אבטחת מידע ולכן בנינו את הלומדה כך שתתאים גם לעובדים לא טכנולוגים.

שחיקה: תוכן מתחלף ואתגרים שומרים על עניין אנו משתדלים לחדש את המערכת בהתאם לוקטורי התקיפה של ההאקרים ועל מנת להשאיר את העובדים ברמת עניין גבוהה.

תוכן הלומדה: מה העובדים לומדים?

• זיהוי פישינג: רוב תקיפות הפישינג מתחילות במייל. הלומדה מלמדת לזהות הודעות חשודות.
• ניהול סיסמאות: סיסמאות חלשות הן כמו מפתח לכל דלת. העובדים לומדים לייצר סיסמאות חזקות.
• אבטחת מובייל: חלק מגניבות המידע מתרחשות דרך מכשירים ניידים. הלומדה מקנה הרגלי אבטחה נכונים לעובדים.
• דיווח על אירועים: תגובה מהירה קריטית. הלומדה מדגישה את חשיבות הדיווח המיידי למנהל אבטחת המידע.

מדידה והערכה: האם זה באמת עובד?

• התקדמות מדידה: מעקב אחר מסיימי הקורס במערכת ותזכורות לעובדים שטרם סיימו.
• מערך מבדקים: במהלך הלומדה מוצגים לעובדים מערך מבדקים על מנת לוודא שהחומר הובן.
• מבחני סימולציה: העובדים מתרגלים סצנריו אמיתי באמצעות מערכת זיהוי פישינג המסבירה לעובד איך לזהות האם העמוד שלפניו הוא פישינג.
• מבדקי פישינג: נשלחים מיילים מזויפים לבדיקת ערנות תוך עדכון הארגון על התוצאות.

לא רק טכנולוגיה ואבטחת מידע, גם תרבות ארגונית נכונה

לומדת אבטחת מידע היא יותר מכלי, היא מחוללת שינוי תרבותי. במקום פחד מ"סייבר", היא מטפחת מסוגלות. העובדים מבינים שהם לא רק פוטנציאל לסיכון, אלא גם הפתרון. הם הופכים לשגרירי אבטחה, מעבירים ידע למשפחה ולחברים, ומחזקים את הגנת הסייבר הלאומית.

סיכום: השקעה שמשתלמת לארגון שלכם

בעולם שבו 82% מתקיפות הסייבר מתחילות אצל העובדים, לומדת אבטחת מידע אינה מותרות, אלא הכרח בלתי נמנע. במציאות זו, העובדים מהווים את קו ההגנה הראשון והחשוב ביותר של הארגון, ולא את נקודת התורפה שלו. לומדת אבטחת המידע של Cybreex משפרת את המודעות והמיומנות של העובדים ומחוללת שינוי מהותי בתפיסת האחריות שלהם.

ההשקעה בהכשרתם אינה רק אמצעי למניעת אסונות פוטנציאליים, אלא גם הזדמנות לבנות תרבות ארגונית של אחריות, מקצועיות וגאווה. העובדים, לאחר שעברו את הלומדה, מבינים את חשיבות התפקיד שלהם בהגנה על המידע הארגוני ומרגישים מחויבים לתפקידם זה. ההכשרה מפתחת בהם יכולות לזיהוי מהיר של איומים, תגובה נכונה בזמן אמת ושיתוף פעולה עם מחלקות אבטחת המידע.

בנוסף, כאשר העובדים מעורבים ומודעים, הם מפיצים את הידע והנורמות החדשות גם לסביבתם האישית, דבר שתורם להגברת המודעות לסיכוני סייבר גם מחוץ לארגון. בעידן הדיגיטלי, ההגנה הטובה ביותר היא עובד שמרגיש חלק משמעותי ממערך ההגנה של הארגון, ומבין שכל פעולה קטנה שלו יכולה לעשות את ההבדל בין כישלון להצלחה במניעת תקיפות סייבר.

בכך, לומדת אבטחת המידע הופכת מכלי חינוכי לפלטפורמה אסטרטגית שמחזקת את הארגון מבפנים, והופכת את העובדים לשגרירים אמיתיים של אבטחת מידע.